وزارة العمل تلزم الشركات الخاصة بتوظيف ذوي الإعاقة

دعت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، يوم الجمعة، الشركات الخاصة والمختلطة للالتزام بقوانين توظيف ذوي الإعاقة. وأكدت الوزارة على ضرورة تطبيق قانون الإعفاءات الضريبية المخصص لهذه الفئة.

كما أوضح أحمد العبودي، مدير إعلام هيئة حقوق ذوي الإعاقة، أن القانون يمنح إعفاءً ضريبياً بنسبة 1% لكل موظف من ذوي الإعاقة. وأشار إلى أن مجموع الإعفاءات لا يتجاوز 3% من الضريبة السنوية للشركة.

بالإضافة إلى ذلك، ينص القانون في المادة 16 على التزامات واضحة لأصحاب العمل. فالشركات التي تضم أكثر من 60 عاملاً يجب أن توظف 3% على الأقل من ذوي الإعاقة.

أما الشركات التي تضم بين 30 و60 عاملاً، فيكفيها توظيف عامل واحد من ذوي الإعاقة. وتهدف هذه المتطلبات إلى ضمان الدمج المهني للأشخاص ذوي الإعاقة.

علاوة على ذلك، تسعى الوزارة لتحفيز الشركات على تطبيق هذا القانون من خلال المزايا الضريبية. كما تؤكد على أهمية توفير فرص عمل عادلة لجميع فئات المجتمع.

وتأتي هذه الدعوة في إطار جهود الحكومة لحماية حقوق ذوي الإعاقة. كذلك تعكس التزام العراق بالمعايير الدولية للدمج المهني والاجتماعي.