برنامج حكومي لتطوير السلوك الوظيفي في العراق

في خطوة تعكس التزام الحكومة العراقية بتطوير الكفاءات البشرية وتعزيز النزاهة في المؤسسات الحكومية، أعلن مستشار رئيس مجلس الوزراء لشؤون الشباب، قاسم الظالمي، عن نجاح برنامج تدريبي واسع النطاق استهدف تحسين السلوك الوظيفي لأكثر من 6,000 موظف حكومي. يأتي هذا البرنامج كجزء من رؤية استراتيجية تهدف إلى تعزيز الوعي المؤسسي وترسيخ مبادئ الشفافية والنزاهة في العمل الإداري، تحت إشراف مباشر من رئيس الوزراء محمد شياع السوداني.

خلال حفل افتتاح البرنامج، أكد الظالمي على أهمية هذه المبادرة في رفع مستوى الأداء الوظيفي داخل المؤسسات الحكومية، مشيرًا إلى أن البرنامج يهدف إلى تعريف الموظفين بمفاهيم الدولة والمنظومة الحكومية وقواعد السلوك التنظيمي. وقد شملت هذه الجهود تنظيم دورات تدريبية متعددة في مختلف الوزارات والجهات الحكومية.

أكاديمية مكافحة الفساد بهيئة النزاهة كانت من بين الجهات التي ساهمت في هذه المبادرة، حيث نظمت دورتين تدريبيتين لـ 180 موظفًا. كما أقامت محافظة بغداد 12 دورة تأهيلية استهدفت 897 موظفًا، بينما استضاف مركز التعليم المستمر في جامعة بغداد 12 دورة أخرى شارك فيها 946 موظفًا.

وفي إطار الجهود المستمرة، نظمت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي دورات تدريبية شملت 270 موظفًا، بينما استضاف المركز المالي والمحاسبي في وزارة المالية 13 دورة تدريبية لـ 1,051 موظفًا. كما نظمت أمانة بغداد دورة لـ 180 موظفًا، واستضاف المركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات في وزارة التخطيط دورة لموظفي وزارة الخارجية.

وزارة التربية كانت أيضًا جزءًا من هذه المبادرة، حيث نظمت 14 دورة تدريبية لموظفيها، بينما استضاف مركز التعليم المستمر في الجامعة التكنولوجية 15 دورة لموظفي وزارة النفط، مما ساهم في تأهيل 1,254 موظفًا. هذه الجهود المستمرة تعكس التزام الحكومة بتطوير الكفاءات وتعزيز الولاء المؤسسي لدى موظفي الدولة، مما يسهم في بناء مستقبل أكثر إشراقًا للعراق.